| |
 |
|
|
 |
| |
|
| |
|
|
政治文明建设有了新突破
（一）基层党组织建设进一步得到加强
一是开展“创为民务实清廉好班子”的教育实践活动，引导领导班子和干部树立正确的政绩观，树立“干净干事”和为“三农”服务的良好形象。二是以“抓五强、创五好”为抓手，深化“三级联创”活动，进一步强化“先锋工程”创建措施。继续认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，不断深化干部人事制度改革。在经历新镇府办公楼搬迁和新的工作环境下，结合瑞安市“三树一创”教育活动，经过适时的机关作风整顿，切实转变工作作风，机关干部在上下班签到、工作实绩和创新等方面都有了较大改善。三是加强村级领导班子建设，组织基层干部进行各种专题培训，使村干部受训面达到95﹪以上，全面推行村务规范化管理，90﹪的行政村要制定《村务工作规则》，100﹪的村实行村级财务委托镇代理制和民主评议村干部制度。四是切实提升非公有制企业党建工作水平，今年重点创建“五好”企业党组织4个，单独组建企业党支部10个。五是以“保持共产党先进性”为要求发展新党员107名，加强党员教育管理工作。六是加强反腐倡廉工作，通过警示教育和第三个廉政宣传月活动，进一步抓好了党风廉政建设，促进干部廉洁从政，树立了良好的机关和党员干部新形象。
（二）千名干部下基层活动反映良好
自3月中旬市委决定在全市开展“千名干部下基层”活动以来，派驻到我镇的下基层干部11名（其中温州4名，瑞安7名），我镇自行下派44名。55名下基层干部按照市委确定的活动要求，在镇委、镇府的统一领导下，紧紧围绕当前农村社会主要矛盾和基层热点、难点问题，坚持边学习、边调查、边解决问题，摸清基层底数，着手解决村级组织建设、旧村改造、社会稳定等农村问题，取得了阶段性成效，受到干部群众的欢迎。据统计，下派干部在所在村、企业召开各类座谈会135个，走访农户944户，共梳理出各类问题204件次，已解决80件次，正在解决问题100件次。下基层干部结合派出单位工作职能和自身工作特长，在深入调查研究的基础上，共制订工作目标195条，提出工作措施118条，近期工作安排171件。
（三）统战信访工作摆上重要议事日程
针对经济发展，土地升值后，农民经济利益进行重新大调整之际，去年下半年到今年以来，农民信访件逐渐增多。为此，镇委把该项工作摆上重要议事日程。一是加强宣传，正确引导。坚持“分级负责、归口办理”的原则，坚持“依法、公正、及时处理”的原则，坚持“处理实际问题与思想疏导、法制宣传教育相结合”的原则。二是落实措施，责任明确。按照“谁主管、谁负责”的原则，五个重点信访件分别由主要领导包案，把责任分解落实到每个领导和驻村干部身上，做到分工明确、责任到人。三是打击非法宗教活动和违章宗教场所，7月27日，依法取缔仙篁竹村小子班，收缴了非法印刷品和电子琴；12月份，对新河村基督教聚会点违章建房进行了制止。四是加强领导，健全制度。建立镇信访工作领导小组和群众异常上访应急处置小组，各村建立信访工作领导小组并配备信访员；建立群众异常上访应急处置预案、信访排查报告制度、到瑞上访情况每月反馈制度和信访接待日制度。全年共接待重要信访件有21件，已报结调处19件，没有出现因信访而引起社会的不稳定。
（四）工、青、妇及其它线工作进一步得到加强
一是加强基层工会组织建设及规范化建设，发展新会员1800人，发放《工会法》350本，新建工会组织21家，创建“合格之家”15家，创示范5家；重点抓好维权制度建设，切实维护好职工的劳动和经济权益。二是切实加强团建工作，为庆祝“五四”举行座谈会，并选举了6名代表参加市十四次团代会；开展以“奉献，让生活更美好”为主题的志愿服务活动，发放了1500份资料，注册了30多名青年志愿服务者；开展“敬老帮困”活动，募捐到爱心款8420元作为贫困学生的助学金；加强非公有制企业的团建工作，建立39个团组织，发展新团员275名。三是老龄工作有了新气色，全镇40个村全部成立老人协会，8个村新建老人活动中心或晚年宫；全年由老协组强调解民事纠纷47起，成功率达98﹪。四是召开第七次、第八次人代会，依法选举林政洪为新的人大主席；今年收到代表的建议、批评、意见共36件；9月份对文化局等4个单位局长进行了评议。五是人武工作为成为全年先进单位，民兵预备役工作得到加强，12月份共挑选22名优秀青年入伍。此外，妇联、民政工作都进一步得到加强，面上工作都有了新气象。
|
| |
|
