葛益平昨在“走进矛盾、破解难题”专项活动工作会议上要求
 
 
　　“作风建设年”活动第二阶段是承前启后的关键阶段，各级领导干部要按照市委的总体部署，围绕“干部转作风，群众得实惠”的要求，带好头、领好队，进一步推动领导干部作风建设，为实现我市又好又快发展提供坚强的作风保障。昨天下午，温州市委常委、我市市委书记葛益平在主持召开深化市级领导干部“走进矛盾、破解难题”专项活动工作会议上提出如上要求。
　　
　　根据省委、温州市委的统一部署，我市自5月下旬开始，在全市各级领导班子中开展“走进矛盾、破解难题”专项活动。活动开展以来，全市各级领导干部特别是市级领导干部纷纷深入基层一线，走村进户，蹲点调研，排摸和梳理出一批群众反映强烈、迫切要求解决的困难和问题。据统计，目前市级领导干部梳理上报难题71个，各单位、部门、乡镇、街道梳理上报难题472个，已解决矛盾和问题128个。

　　葛益平指出，“走进矛盾、破解难题”是要求、更是使命。领导干部要高度重视、带头示范，在转变作风、塑造形象上，做到争作表率；在走进群众、为民谋利上，做到率先垂范；在化解矛盾、维护稳定上，做到责无旁贷。

　　葛益平说，“走进矛盾、破解难题”是任务、更是义务，领导干部要把握主题、强势推进。下一步，我市要坚持以破解难题为主线、以改进作风为主调，坚持“工作主题化、主题载体化、载体具体化”，以强劲的力度、浓厚的氛围不断兴起“走进矛盾、破解难题”活动的高潮。要通过推进“作风建设年”活动，来转变干部作风，解决难题，树立形象，促进发展，切实把“作风建设年”活动的成效，转化为解决群众最关心、最直接、最现实利益问题的实际行动，不断推进我市经济社会又好又快发展。　　

　　要在做好专项活动这一规定载体动作的同时，把开展“重温批示葆先进，改进作风破难题”活动作为我市的自选动作，集中解决民生问题、着力解决影响全局的问题、努力解决一些久拖未决的信访问题。要建立和完善“破解难题三分两联法”工作机制，大力开展“关注民生千人百日行”活动，加大工作力度，全力破解难题。

　　葛益平强调，“走进矛盾、破解难题”是态度，更是责任。要强化领导抓落实，特别是市级领导要充分发挥示范带头作风，明确目标任务，落实工作责任；要强化学习抓落实，进一步加强学习，提高素质，增强破解难题的能力；要强化激励抓落实，进一步加强作风建设，不断强化群众意识、服务意识和效率意识；要强化督查抓落实，进一步完善领导干部督查机制，全面掌握面上工作，督促整改，加快推进。

　　张女珍、叶世林等市四套班子领导出席会议。

　　市委副书记叶世林通报了前阶段“走进矛盾、破解难题”专项活动的进展情况，部署了下阶段深化专项活动有关工作。　（瑞安日报　记者 吴敏）